警察人員職期調任、地區調任及經歷調任辦法

本辦法依警察人員管理條例第二十條規定訂定之。

職期調任以各級警察機關警正以上主管職務為範圍。

各級主管職務任期為三年，必要時得連任一次，但因業務需要，或考核成 績欠佳者，得隨時調任之。

警察人員在同一地區服務滿二年者，得實施地區調任，其成績優良者，得 自請調任，但成績欠佳者，得隨時調整。

警察人員之工作性質，如有地區責任範圍，應注意人地是否適宜。避免因 地緣關係衍生人情壓力，影響警政工作之推展。

經歷調任，以幕僚職務、教育職務、外勤職務相互調任，並得與升職任用 相配合。

初任主管職務應具備幕僚或教育職務經歷，初任主官職務，應具備主管職 務經歷。

各警察機關對警正以上主官（管）或專門性技術性職務，得應業務需要指 名請調其他警察機關人員，不受以上各條關於任期之限制。

警察人員因考核成績欠佳調任者，四年以內不得調回原服務機關。

有左列情事之一者，停止其調任： 一、應徵召入營服兵役者。 二、罹患精神病或精神不正常者。 三、接受訓練時間在三個月以上者。 四、依法停職或違法犯紀尚待查實者。

本辦法所定職期之計算，以主管機關命令發布之日起算。

本辦法自發布日施行。