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雇主僱用失業勞工獎助辦法 第9條

雇主有前條經撤銷或廢止僱用獎助之情形時，二年內不得申領本僱用獎助 。
AI 白話解釋

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第2條本辦法獎助對象為僱用下列各款之一之本國籍失業勞工（以下簡稱失業勞工）之事業單位、團體或私立學…第3條中央主管機關得委託就業促進相關機關(構)或團體辦理推介失業勞工就業。第二條第一項及前項所稱團…第4條雇主僱用第二條之失業勞工連續達三十日以上，並符合下列各款規定者，由公立就業服務機構發給僱用獎…第5條雇主申請僱用獎助，依下列規定核發：一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作…第6條雇主於連續僱用同一勞工達三十日之日起九十日內，應檢附下列證明文件，向原推介轄區之公立就業服務…第7條雇主有下列情形之一者，不予發給僱用獎助：一、僱用已領取公教人員保險養老給付或勞工保險老年給付…第8條雇主有不實領取或經公立就業服務機構撤銷或廢止僱用獎助時，應繳回已領取之僱用獎助。前項情形，如…第10條本辦法所需經費依本法第十二條第三項提撥之經費額度中支應。本辦法僱用獎助之發給或停止得視中央主…第11條有關申請僱用獎助相關書表、格式，由中央主管機關另定之。第12條本辦法自發布日施行。本辦法中華民國九十六年七月四日修正條文，自九十六年七月一日施行。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。