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人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法
› 第16條
人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第16條
第 三 章 個人資料管理程序
當事人就其個人資料行使本法
第三條
所定之權利者,人力供應業者應建立下列作業程序: 一、確認當事人為個人資料之本人。 二、提供當事人行使權利之方式,並依本法
第十三條
所定處理期限辦理。 三、確認有無本法
第十條
及
第十一條
得拒絕當事人行使權利之事由;拒絕時,並附理由通知當事人。 四、告知得收取之費用標準。
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「個人資料管理程序」的其他條文
第10條
人力供應業者就本法第六條第一項所定之個人資料,應於蒐集、處理或利用前,確認符合相關法令規定。
第11條
人力供應業者為履行本法第八條及第九條規定之告知義務,應建立下列作業程序:一、依據蒐集資料情況…
第12條
人力供應業者對個人資料之蒐集、處理或利用,除本法第六條第一項所定之資料外,應建立下列作業程序…
第13條
人力供應業者委託他人蒐集、處理或利用個人資料之全部或一部時,應對受託者建立下列監督作業程序:…
第14條
人力供應業者利用個人資料行銷時,應建立下列作業程序:一、首次行銷時,應提供當事人表示拒絕接受…
第15條
人力供應業者進行個人資料國際傳輸前,應檢視有無中央目的事業主管機關依本法第二十一條規定所為之…
第17條
人力供應業者為維護其保有個人資料之正確性,應建立下列作業程序:一、檢視個人資料於蒐集、處理或…
第18條
人力供應業者,應定期確認所保有個人資料之特定目的有無消失或期限屆滿。個人資料之特定目的消失或…
← 第15條
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第17條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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