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勞工作業環境監測實施辦法
› 第23條
勞工作業環境監測實施辦法 第23條
第 五 章 查核及管理
監測機構有下列情形之一者,應於事實發生後三十日內,向中央主管機關申請停止一部或全部監測業務: 一、停業或歇業。 二、原申請認可條件變更致資格條件不符。 三、考量營運因素中止辦理監測業務。 四、其他經中央主管機關公告之事項。 前項停止期間,每次最長為一年;監測機構於認可有效期間內,停止之次數以二次為限。 監測機構經核准停止一部或全部監測業務期間或期滿恢復辦理者,應於停止期間或屆滿前三十日,以書面註明復業理由,並檢附相關證明文件,報請中央主管機關核定;逾期未辦理復業者,中央主管機關得廢止其認可。
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引用本條的條文
勞工作業環境監測實施辦法中另有 1 條條文提到第23條,適用時常需一起看。
第31條
監測機構有下列情形之一者,依本法第四十八條規定,處以罰鍰,並得限期令其改正:一、指派未具第四…
「查核及管理」的其他條文
第24條
監測機構就下列事項有變更者,應填具變更事項申報表(附表十),檢附相關資料,於變更後十五日內通…
第25條
監測機構之監測人員應親自執行作業環境監測業務。監測機構於執行作業環境監測五日前,應將預定辦理…
第26條
監測機構應訂定作業環境監測之管理手冊,並依管理手冊所定內容,記載執行業務及實施管理,相關紀錄…
第27條
監測機構之監測人員及第十條之執業職業衛生技師,應參加中央主管機關認可之各種勞工作業環境監測相…
第28條
中央主管機關或勞動檢查機構對雇主設置或委託監測機構執行作業環境監測及暴露評估相關業務,得實施…
第29條
雇主有下列情形之一者,經通知限期改正,屆期未改正,依本法第四十三條規定,處以罰鍰:一、監測計…
第30條
監測機構有下列情形之一者,依本法第四十八條規定,予以警告,並得限期令其改正:一、採樣、分析及…
第31條
監測機構有下列情形之一者,依本法第四十八條規定,處以罰鍰,並得限期令其改正:一、指派未具第四…
第32條
監測機構違反前二條規定,屆期未改正或情節重大者,中央主管機關得依本法第四十八條規定撤銷或廢止…
← 第22條
看 勞工作業環境監測實施辦法 全文
第24條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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