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勞工作業環境監測實施辦法
› 第31條
勞工作業環境監測實施辦法 第31條
第 五 章 查核及管理
監測機構有下列情形之一者,依本法
第四十八條
規定,處以罰鍰,並得限期令其改正: 一、指派未具
第四條
資格條件之監測人員執行監測業務。 二、申請認可文件或監測紀錄有虛偽不實。 三、監測計畫或監測結果,未依
第十五條
第三項規定辦理。 四、未依
第二十一條
規定辦理。 五、未依
第二十三條
第一項規定辦理。 六、經查核有應改善事項,未依
第二十八條
第二項規定辦理。 七、實施監測時,規避正常作業情形或高暴露場所。 八、未依監測計畫內容實施,情節重大。 九、未依前條規定改正。 雇主、監測機構經依本法
第四十三條
或
第四十八條
規定,予以警告或罰鍰處分者,由主管機關併依本法
第四十九條
規定辦理。
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「查核及管理」的其他條文
第23條
監測機構有下列情形之一者,應於事實發生後三十日內,向中央主管機關申請停止一部或全部監測業務:…
第24條
監測機構就下列事項有變更者,應填具變更事項申報表(附表十),檢附相關資料,於變更後十五日內通…
第25條
監測機構之監測人員應親自執行作業環境監測業務。監測機構於執行作業環境監測五日前,應將預定辦理…
第26條
監測機構應訂定作業環境監測之管理手冊,並依管理手冊所定內容,記載執行業務及實施管理,相關紀錄…
第27條
監測機構之監測人員及第十條之執業職業衛生技師,應參加中央主管機關認可之各種勞工作業環境監測相…
第28條
中央主管機關或勞動檢查機構對雇主設置或委託監測機構執行作業環境監測及暴露評估相關業務,得實施…
第29條
雇主有下列情形之一者,經通知限期改正,屆期未改正,依本法第四十三條規定,處以罰鍰:一、監測計…
第30條
監測機構有下列情形之一者,依本法第四十八條規定,予以警告,並得限期令其改正:一、採樣、分析及…
第32條
監測機構違反前二條規定,屆期未改正或情節重大者,中央主管機關得依本法第四十八條規定撤銷或廢止…
← 第30條
看 勞工作業環境監測實施辦法 全文
第32條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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