政治雷達 › 法律 › 國軍聘任及雇用人員管理規則 › 第3條

國軍聘任及雇用人員管理規則第3條

第二章遴用

聘雇人員遴用方式如左：
一、招考：由各總部 (中央單位為國防部) 或權責單位依實際需要，對外
    公開招考後分發。
二、遴選：由聘雇單位遴選保舉具有適當專長人員，呈報權責單位核准後
    聘僱之。
三、輔導：由聘雇單位就退除役軍官、士官、士兵中遴選具有適當專長者
    ，呈報權責單位核准後聘僱之。
四、職介：由聘雇單位洽請國民就業輔導機構推介，呈報權責單位核准後
    聘僱之。
各等聘雇人員應具備之資格標準如附表二。

AI 白話解釋

點此用 AI 白話解釋這一條 →

「遴用」的其他條文

第4條具有左列情事之一者，不得聘僱。一、曾犯內亂罪、外患罪或曾服公務有貪污行為經判決確定者。二、因…第5條聘雇人員核准之權責如左：一、聘任九等，由國防部核定。二、聘任七等、八等由各總部(中央單位為國…第6條聘雇人員之聘雇期限，依軍事需要，並參酌受聘僱人之志願定之，最少為一年，期滿依需要繼續聘僱或解…第7條聘雇人員於聘雇期限屆滿前，因服務單位裁撤或業務緊縮而無法調整其適當職缺時，得暫列待命並准支原…第8條聘雇人員於聘雇期限屆滿前，因重大事故非本人離職不能處理，而申請提前解除聘僱者，在國防軍事無妨…第9條聘雇人員於到職或繼續聘僱前，應填具志願書並覓具保證人，負責聘雇期間財務與安全保證責任。第10條初任聘雇人員如因職務上需要，得先行試用三個月，期滿合格後再正式聘僱，試用期間之薪給，准按擬任…第11條聘雇人員經權責單位核定時，應發布聘雇命令，並由國防部統一製發聘雇薪給證。第12條現任聘雇人員具備左列各款條件者，得選優晉任高一等之聘雇職位。一、具有擬晉任職位所需之專長。二…第13條聘雇人員在聘雇期間如有左列情事之一者，予以解除聘僱。一、在職務上犯嚴重過失一次記二大過，年度…

← 第2條看國軍聘任及雇用人員管理規則全文第4條 →

資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。