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機關保防工作人員考核獎懲辦法
› 第10條
機關保防工作人員考核獎懲辦法 第10條
有左列各款事實之一者,予以記功或發給獎金: 一、對保防工作有特殊創建,經核定實施者。 二、查獲洩漏國家機密案件,並及時補救,得以避免損害國家利益者。 三、查獲或提供防諜資料,因而偵查破案者。 四、在本機關擔任保防工作,屆滿三年,從無過失,保防工作考核有兩年列八十分以上者。 前項第四款獎金之核發,於每年年終考績後一個月內辦理。獎金數額,以不超過受獎人一個月薪俸為限。
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同章節的其他條文
第2條
本辦法所稱機關保防工作人員,指本辦法第四條所列人員。
第3條
機關保防工作人員之考核標準,分工作、學識、操行三項,其考核表另定之。
第4條
機關保防工作人員考核之權責,規定如左:一、安全室主任、副主任,由國家安全局或其授權之單位考核…
第5條
機關保防工作人員考核,分季辦理。前條考核單位或人員,應於年終綜合保防工作人員全年考核結果,送…
第6條
機關保防工作人員平日處理公務,應登錄工作日誌,以為考核之依據。
第7條
各機關保防機構辦理保防工作人員考核情形,國家安全局得視需要,隨時派員考察。其有考核不實或故為…
第8條
機關保防工作人員之獎勵,分左列五種:一、嘉獎。二、記功。三、獎金。四、勳獎。五、晉升。
第9條
有左列各款事實之一者,予以嘉獎:一、保防組織佈置嚴密,足以防止發生事故者。二、各項業務依照計…
第11條
有左列各款事實之一者,予以晉升或請頒勳獎:一、協助破獲敵諜重要案件,或其他叛亂組織,建有功績…
第12條
機關保防工作人員之懲處,分左列三種:一、申誡。二、記過。三、記大過或撤除保防職務。
第13條
有左列各款事實之一者,予以申誡:一、辦事疏忽,時生錯誤者。二、精神鬆懈,遇事推諉拖延者。三、…
第14條
有左列各款事實之一者,予以記過:一、保防組織部署不周,因而發生事故者。二、對洩漏國家機密事件…
第15條
有左列各款事實之一者,予以記大過或撤除其保防職務:一、對保防工作執行不力,屢戒不悛者。二、言…
第16條
有左列各款事實之一者,依法究辦:一、包庇敵諜或叛徒者。二、循情或受賄縱放敵諜或叛徒者。三、洩…
第17條
除觸犯本辦法第十六條各款規定依法予以究辦外,其犯本辦法第十三條、第十四條、第十五條各款而其行…
第18條
本辦法之獎懲,由國家安全局建議各機關辦理,或由各機關主管長官函經國家安全局同意後,依法行之。
第19條
本辦法自奉准之日起施行。
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第11條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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