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交通事業人員考成規則 第10條

前條所稱專案考成一次記二大功、二大過之標準,依下列規定: 一、有下列情形之一者,一次記二大功: (一) 對本事業之業務或技術上有特殊貢獻,經採行而獲得重大成效者。 (二) 對主辦業務提出重大革新具體方案,經採行確具成效者。 (三) 遇有特殊危急事變,冒險搶救,保全本事業或公眾重大利益,有具 體事蹟者。 (四) 適時消弭意外事件,或重大變故之發生,或已發生之變故而措置得 宜,能予有效控制,免遭嚴重損害者。 (五) 遇案情重大事件,不為利誘,不為勢劫,而秉持立場,為政府或本 事業增進營譽,有具體事實者。 二、有下列情形之一者,一次記二大過: (一) 行為不檢、屢誡不悛,或破壞紀律情節重大者。 (二) 遇有特殊危急事變,畏難規避或救護失時,致本事業或公眾蒙受重 大損害者。 (三) 執行職務不力,怠忽職責,或洩露職務上之機密,致政府或本事業 遭受重大損害者。 (四) 涉及貪污案件,其行政責任重大,有確實證據者。 (五) 對本事業之重大危害,疏於覺察防範、或因循瞻護、或隱匿不報、 或臨時措置失當,因而貽務事機,致本事業遭受重大損害者。 (六) 侮辱、誣告或脅迫長官,情節重大者。 (七) 暗職繼續達四日,或一年累積達十日者。 依本規則規定一次記二大功或二大過之專案考成,應引據法條詳述具體事 實,按規定程序,專案報送各該主管機關核定,送銓敘部銓敘審定。
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同章節的其他條文

第2條交通事業人員(以下簡稱事業人員)考成區分如下:一、年終考成:係指事業人員於每年年終考核其當年…第3條年終考成及另予考成均分工作、操行、學識、才能等項考核評分,各項評分標準,依交通事業人員考成表…第4條年終考成及另予考成以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數及獎懲如下:一、甲等:八十分…第5條(刪除)第6條事業人員於考成年度內已升資晉級者,年終考成不予再晉。但專案考成不在此限。第7條事業人員除專案考成外,遇有足資鼓勵之事蹟或儆誡之行為時,應隨時予以獎懲。平時考核之獎勵分為嘉…第8條事業人員於考成年度內受記一大功以上獎勵者,年終考成不得列丙等以下;記一大過者,不得列乙等以上…第9條專案考成於有重大功過時行之;其獎懲依下列規定:一、一次記二大功者,晉薪級一級並給與一個月薪給…第11條(刪除)第12條事業機構正副首長由事業總機構考成,事業總機構及未設總機構之事業機構正副首長經由各該主管機關核…第13條年終考成及另予考成應按資位編造清冊,並應填具人數統計表,其中列丁等者,應檢附其考成表;專案考…第14條年終考成結果應自次年一月起執行,專案考成應自銓敘部銓敘審定之日起執行。但年終考成及專案考成應…第15條事業人員之考成,由各事業機構考成委員會執行初核,並經機構首長覆核後函報各該主管機關核定,其中…第16條考成委員會以下列人員為委員:一、本機構副首長一人,並兼考成委員會主席。二、本機構一級單位主管…第17條考成委員會會議應有全體委員三分之二以上出席,出席委員過半數之同意,方得決議。但年終考成或另予…第18條辦理考成相關人員應遵守公務人員考績法第二十條規定,並對考成結果在核定發布前嚴守秘密,不得洩漏…第19條考成結果,由事業機構書面通知受考人。受考人年終考成或另予考成考列丁等、專案考成受免職之懲處者…第19-1條本規則未規定事項,準用公務人員考績法及施行細則之規定。第20條本規則自發布日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。