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工廠法
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工廠法 第35條
第 六 章 工作契約之終止
工作關係終止時,工人得請求工廠給與工作證明書,工廠不得拒絕。但工 人不依
第三十二條
之規定,而即時終止契約或有
第三十一條
所列各款情事 之一者,不在此限。 前項證明書應記載左列事項: 一、工人之姓名、性別、年齡、籍貫及住址。 二、工作種類。 三、在廠工作時期及成績。
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引用本條的條文
工廠法中另有 1 條條文提到第35條,適用時常需一起看。
第71條
工廠違反第三條、第四條、第十九條、第三十五條第一項或第三十六條之規定者,其負責人處三百元以上…
「工作契約之終止」的其他條文
第26條
凡有定期之工作契約期滿時,必須雙方同意,方得續約。
第27條
凡無定期之工作契約,如工廠欲終止契約者,應於事前預告工人,其預告之期間依左列之規定,但契約另…
第28條
工人於接到前條預告後,為另謀工作,得於工作時請假外出。但每星期不得過二日之工作時間,其請假期…
第29條
工廠依第二十七條之規定,預告終止契約者,除給工人以應得工資外,並須給以該條所定預告時間工資之…
第30條
有左列各款情事之一者,縱於工作契約期滿前,工廠得終止契約,但應依第二十七條之規定預告工人:一…
第31條
有左列各款情事之一時,縱於工作契約期滿前,工廠得不經預告終止契約:一、工人違反工廠規則而情節…
第32條
凡無定期之工作契約,工人欲終止契約,應於一星期前預告工廠。
第33條
有左列情事之一者,縱於契約期滿前,工人得不經預告終止契約:一、工廠違反工作契約或勞動法令之重…
第34條
對於第三十條第三款、第三十一條第一款及第三十三條各款有爭執時,得由工廠會議決定之。
← 第34條
看 工廠法 全文
第36條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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