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公共服務契約訂定準則第12條

契約屆滿前，用人機關 (團體) 不得終止契約之事由，應依下列原則訂定
：
一、進用人員請產假時。
二、進用人員請公傷病假時。

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第2條用人機關(團體)應與進用人員依本準則訂定書面定期契約。第3條前條契約應訂定下列事項﹕一、契約期間。二、工作項目。三、工作地點。四、工作時間、日數及休息。…第4條工作時間、日數及休息，應依下列原則訂定：一、每月工作日數不得超過二十二日，二週內至少應有二日…第5條工資應按工作日數計算。第6條請假應依下列原則訂定：一、進用人員除請公假、公傷病假、產假或陪產假，於契約期間內計給工資外，…第7條請假程序應依下列原則訂定：一、請假應填具假單，經用人機關(團體)同意。但有急病或緊急事故，得…第8條用人機關(團體)得經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定：一、用人機關(團體)因不可抗力，暫…第9條用人機關(團體)得不經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定：一、進用人員於公立就業服務機構依…第10條進用人員自願離職時，預告期間及離職手續應依下列原則訂定：一、於十日前提出。二、於離職當日前將…第11條進用人員得不經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定：一、用人機關(團體)訂約時為虛偽意思表示…第13條用人機關(團體)得因業務需要，調整進用人員之工作。第14條用人機關(團體)應為進用人員於進用期間，依法辦理參加勞工保險及全民健康保險。用人機關(團體)…第15條進用人員於契約期間執行本條例之公共服務工作致發生死亡、殘廢、傷害或疾病之職業災害時，用人機關…第16條進用人員不得因下列事由請求資遣費：一、契約終止。二、契約屆滿。第17條用人機關(團體)與進用人員間其他權利義務事項，應訂定契約之未盡事宜，依本條例規定辦理。第18條本準則自發布日施行。

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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。