雇主自我國境外引進聘僱
第五條第十二款及第十三款之外國技術人力，應檢附下列文件，向中央主管機關申請認定符合
第四十條第二項及
第四十一條規定資格及可聘僱人數：
一、雇主資格認定申請書。
二、申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、旅館業登記證或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦特許事業許可證者，免附。
三、求才證明書。
四、雇主依
第四十五條規定辦理國內求才，所聘僱國內勞工之名冊。
五、直轄市或縣（市）政府就下列事項開具之證明文件：
（一）已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。
（二）已依規定繳納積欠工資墊償基金。
（三）已依規定繳納勞工保險費及勞工職業災害保險費。
（四）已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰。
（五）已依規定舉辦勞資會議。
（六）外國技術人力預定工作之場所，無具體事實足以認定有本法
第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
（七）無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。
（八）無因聘僱外國技術人力而降低本國勞工勞動條件之情事。
六、審查費收據正本。
七、其他經中央主管機關規定之文件。
雇主申請自我國境外引進聘僱外國技術人力之資格認定，中央主管機關得規定各項申請認定文件之效期及申請認定程序。