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工商團體會務工作人員管理辦法 第10條

工商團體會務工作人員以專任為原則,其有兼任其他工商團體職務之必要者,應經理事會同意。 前項兼職人員之聘僱資格及程序,應依其所兼職務之職稱,準用第七條至第十二條有關專任人員之規定。
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第2條本辦法用詞,定義如下:一、工商團體:指依工業團體法成立之工業團體、礦業團體及依商業團體法成立…第3條本辦法所定會務工作人員管理,包括會務工作人員之編制、聘僱、待遇、服務、考勤、資遣、退職、退休…第4條工商團體得訂定會務工作人員服務規則,作為會務工作人員管理之依據。但不得違反勞動基準法及本辦法…第5條工商團體會務工作人員編制職稱如下:一、工商團體得置秘書長(總幹事)、副秘書長(副總幹事)、秘…第6條工商團體得視實際需要,設會務、業務、財務、企劃等組(處、室)或其他必要之單位。第7條有下列情事之一者,不得聘僱為會務工作人員:一、因犯罪經判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執…第8條工商團體秘書長(總幹事)、副秘書長(副總幹事)以外會務工作人員之聘用,應先予試用,並於試用期…第9條工商團體會務工作人員之聘僱與解聘(僱)由理事長提經理事會通過後,報送主管機關備查。會務工作人…第11條工商團體財務人員應於到職前覓妥保證人及填具保證書,由團體派員對保無誤後,始准到職,並應每年對…第12條工商團體財務人員之保證人如有換保或退保必要時,應即函請該團體通知該員於一個月內,另覓保證人辦…第13條會務工作人員之薪給以薪點計算之。每一薪點之薪點值,由理事會視該團體財力訂定或調整後行之。會務…第14條各團體得參照下列各款於服務規則中訂定考核及獎懲基準:一、考核總分在九十分以上者為優等,晉薪級…第15條工商團體應按全體會務工作人員一個月至二個月之薪給總額逐年提列退撫準備基金,作為支付會務工作人…第16條會務工作人員因團體解散、合併、裁撤、編制縮減等,予以資遣者,應視團體財力,按服務年資,每滿一…第17條會務工作人員於中華民國九十八年一月一日適用勞動基準法前之工作年資應予保留。勞動契約存續期間,…第18條會務工作人員之退休,應依下列規定辦理,並給與一次退休金:一、年滿六十五歲者,得強制退休。二、…第19條會務工作人員有下列情形之一者,應給與一次撫卹金:一、因公死亡。二、在職病故。前項撫卹金,應視…第20條第十六條、第十八條及前條規定之薪給,應以會務工作人員在職最後薪給金額為計算基準,由理事長提經…第21條工商團體於中華民國九十八年一月一日適用勞動基準法前已僱用之會務工作人員,其資遣費、退職金、退…第22條本辦法於自由職業團體自中華民國九十八年七月一日適用勞動基準法以後,準用之。自由職業團體於適用…第23條本辦法自發布日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。