行政院暨所屬各級行政機關主管人員職期調任準則

行政院 (以下簡稱本院) 暨所屬各級行政機關 (以下簡稱各機關) 為實施 主管人員職期調任，特訂定本準則。

實施職期調任之職位，以工作性質相近之機關首長、副首長及機關內部第 一級單位主管為限。

左列職位不列入職期調任範圍： 一、政務官及民選首長。 二、所任職位之工作性質係屬特殊專長者。 三、無適當職位可資調任者。 四、經本院核准得不予調任者。

各機關主管人員之職期定為三年，得連任一次。但基於業務特殊需要，得 於連任期限屆滿後，特准延長一年。 前項人員必要時，得隨時調任之。

職期屆滿調任人員，應就其品德、學識、才能及服務成績等項綜合考評後 ，予以調任。 前項考評標準，由各部、會處、局、省 (市) 政府 (以下簡稱主管機關) 訂定。

職期之計算，以實際到職之日起算，並以每年六月或十二月底為屆滿日期 。

職期屆滿調任人員，各機關應於職期屆滿前三個月，就內部一級單位主管 及所屬機關首長、副首長擬議調整職務層請主管機關核辦。但簡任級人員 ，應層請本院核辦。

調任人員應依限赴調，除因特殊情形經呈奉核准外，逾期者，應視情節輕 重予以議處。

職期調任人員，得依出差旅費規則規定，核給其本人及眷屬赴任旅費，並 發給搬遷費。 前項調任人員，如有子女在學者，其轉學依照規定優先辦理。

各主管機關，依本準則之規定並參酌其業務特性，擬訂實施辦法，呈奉本 院核定後實施。

本準則自發布日施行。