法官助理在所屬法院年度內任職期間之計算，以月計之，服務滿一年者，於聘用年度終了前，由所屬法院參酌庭長（審判長）、當年度協助之法官及書記官長或相關主管綜合書稿、工作績效、工作態度、操行及差勤狀況所作之初評，予以考核。
年終考核時應同時檢討所屬法官助理之業務狀況及其適任性，並視其情形，改派協助其他法官、解聘或屆期不予續聘。
各法院對於前項解聘、聘用期間不適任或嚴重違反相關法規之法官助理之解聘，應召開考績委員會審查後為之。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
前三項之規定，除法令別有規定或約用契約另有約定外，於約用法官助理準用之。