經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第39條

聘（僱）用人員有下列情事之一者，得記大功一次： 一、對主辦業務有重大革新、發明，並提有具體方案，經採行確具成效。 二、辦理重要業務成績特優或有特殊功績。 三、適時消弭意外事件或重大變故發生，或已發生能予控制，免遭嚴重損害。 四、在惡劣環境下冒生命危險，盡忠職守，完成任務。 五、搶救重大災害，使本機構免於或顯著減少損失。 前列情事特優者，得一次記二大功，並依照年終考核考列甲等標準給與獎勵。