政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資，應前後合併計算。但在本
條例修正施行前之服務年資，仍依原條例最高採計三十年。本條例修正施
行後之服務年資，可連同累計，最高採計三十五年。有關前後年資之取捨
，應採較有利於當事人之方式行之。
本條例修正施行前年資累計不滿一年之畸零數，併入本條例修正施行後年
資計算。
政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資者，其退職酬勞金依下列規
定併計給與︰
一、本條例修正施行前服務年資，應領之退職酬勞金，依本條例修正施行
前政務官退職酬勞金給與條例原規定標準，由各級政府編列預算支給
。
二、本條例修正施行後服務年資應領之退職酬勞金，依
第四條第二項至第
四項規定標準，由基金支給。
政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資，合計滿十五年以上者，其
退職酬勞金應選擇同一給付方式請領。
本條例修正施行前在職人員已有服務年資未滿十五年，於本條例修正施行
後退職，擇領月退職酬勞金者，另按未滿十五年之年資為準，依下列規定
擇一支給補償金︰
一、每減一年，增給半個基數之一次補償金。
二、每減一年，增給基數百分之○‧五之月補償金。
本條例修正施行前服務未滿二十年，於本條例修正施行後退休，其前後服
務年資合計滿十五年支領月退職酬勞金者，依其在本條例修正施行後年資
，每滿半年一次增發半個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至二十
年止。其前後服務年資超過二十年者，每滿一年減發半個基數，至滿二十
六年者不再增減。其增減之基數，由基金支給。
本條例修正施行前擇領或兼領月退職酬勞金人員，其所支領月退職酬勞金
及遺族一次撫慰金，均照本條例修正施行前原規定給與標準支給。
前項支領一次撫慰金之遺族為父母、配偶或未成年子女者，如不領一次撫
慰金時，得由遺族自願按原月退職酬勞金之半數或兼領二分之一之月退職
酬勞金之半數，改領月撫慰金。
依
第六條規定併計其曾任軍、公、教人員之年資，而其軍、公、教人員年
資未經繳付退休撫卹基金者，其退職酬勞金依本條例修正施行前原規定及
第一項至第四項之規定支給。