人事室分設二科，各科掌理事項如下：
一、第一科： (任免科)
(一) 人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
(二) 人事規章之研擬事項。
(三) 本局組織編制，辦事細則之擬辦事項。
(四) 分層負責逐級授權之研擬事項。
(五) 人才儲備、人力規劃之擬辦事項。
(六) 進用身心障礙者之擬辦事項。
(七) 職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦事項。
(八) 人事業務研究發展事項。
(九) 組織再造、行政革新之擬辦事項。
(十) 本局人事機構組織編制暨人事人員任免、遷調、銓審案件之擬辦事
項。
(十一) 其他有關人事管理業務事項。
二、第二科： (考核科)
(一) 職員考績獎懲、保障之擬辦事項。
(二) 糾舉、彈劾、懲戒、控告、停 (復) 職案件之擬辦事項。
(三) 職員服務、差假、勤惰之擬辦事項。
(四) 訓練、進修案件之擬辦事項。
(五) 交接及宣誓事項。
(六) 慶典、紀念集會及康樂活動之籌劃事項。
(七) 職員待遇、福利、保險之擬辦事項。
(八) 職員退休、資遣、撫卹案件之擬辦事項。
(九) 本局人事人員獎懲、考核及考績案件之擬辦事項
(十) 職員錄及人事統計之編報事項。
(十一) 其他有關人事管理業務事項。